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Categoria: Tribunal Superior do Trabalho – TST

Tribunal Superior do Trabalho - TST

Gratificação vigente à época da contratação é devida mesmo se revogada

Lei nova que revogue ou altere vantagens concedidas por lei anterior somente será aplicada aos contratos de trabalho iniciados depois da sua vigência, sob risco de violação do artigo 468 …

Tribunal Superior do Trabalho - TST

Jornada de 15 horas gera dano existencial ao trabalhador, diz TST

Jornada de 15 horas gera dano existencial que deve ser reparado por indenização. Com este entendimento, a 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma empresa de Guarulhos (SP) …

Tribunal Superior do Trabalho - TST

Quais são os direitos trabalhistas do trabalhador diagnosticado com câncer?

A descoberta de um câncer pode alterar profundamente a rotina de uma pessoa, incluindo suas atividades no trabalho. É por isso que existem alguns direitos especiais para trabalhadores que descobrem a …

Tribunal Superior do Trabalho - TST

Intervalo para Almoço – O que diz a CLT

A CLT também determina que o intervalo intrajornada para expedientes acima de seis horas ⏰ pode ser reduzido por meio de acordo ou convenção coletiva, desde que respeitado o limite mínimo de …

Tribunal Superior do Trabalho - TST

O abandono de emprego

O abandono de emprego constitui falta grave de acordo com o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Abandono de emprego. Permite demissão por justa causa. O empregador …

Tribunal Superior do Trabalho - TST

Se seu salário atrasar…

Confira a entrevista completa que a Rádio TST fez com o juiz Júlio Bebber, da 2ª Vara do Trabalho de Campo Grande, sobre o assunto FONTE:

Tribunal Superior do Trabalho - TST

Imposto de Renda chegando: lembre-se de declarar a ação trabalhista!

Você sabia? Os valores recebidos por indenização de ação trabalhista e pagamentos de honorários advocatícios devem ser declarados no Imposto de Renda. Tribunal Superior do Trabalho – TST

Tribunal Superior do Trabalho - TST

A empresa pode cancelar plano de saúde de empregado aposentado por invalidez? NÃO!

Você sabia? A Súmula 440 do Tribunal Superior do Trabalho – TST assegura o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecidos pela empresa ao empregado afastado do …

Tribunal Superior do Trabalho - TST

Desligamento de bancária com quase 30 anos de serviço é considerado discriminatório

REPÓRTER: Em 2008, o Banestes editou resolução que estabeleceu uma política de desligamento em que o empregado, ao completar 30 anos de serviço e em condição de aposentado ou de …

Tribunal Superior do Trabalho - TST

TST confirma reintegração de bancária demitida durante licença médica

A SDI-2 considerou presentes os requisitos para a concessão do mandado de segurança. A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso do Banco …

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